La classif, c'est quoi ? c'est qui ?

La classification : 

Il s’agit de classer tous les emplois, de les peser les uns par rapport aux autres et de les hiérarchiser dans une grille. La classification des emplois vise notamment à évaluer chaque emploi pour définir un positionnement pour chacun d’entre eux.  Autrement dit,  pour la direction générale de PE,  l’opération de classification des emplois vise à organiser les emplois les uns par rapport aux autres et non les personnes. 

Pourtant,  à l’issue de la négociation de cette grille, les opérations de repositionnement des agent-es dans la  grille auront des conséquences plus ou moins nombreuses et importantes pour chacun-e d’entre nous (salaires, évolution de carrière...)

Qui négocie : 

Il s’agit d’un accord de branche : Pôle Emploi constitue une branche mono-entreprise. Seuls les syndicats représentatifs au plan national c’est à dire ceux qui ont dépassé les 8% aux dernières élections professionnelles sont autour de la table et en mesure de signer cet accord: le SNU-FSU, la CGT, FO, la CFDT, la CFTC et la CGC (l’ UNSA, Solidaires Sud emploi et SNAP ne le sont pas).

Pour que cet accord soit valide, il doit remplir une double condition :  

• Etre signé par une ou plusieurs organisations syndicales totalisant 30% des suffrages aux élections professionnelles de branche 
• Qu’une ou plusieurs organisations syndicales totalisant 50% des suffrages ne s’y opposent pas. 

En cas de non-signature de l’accord classification ou d’opposition valable des organisations syndicales, la grille actuelle  restera en vigueur.