Nos mobilisations des 17 et 19 juin ont conduit la direction à une légère inflexion de ses positions, notamment en détendant le calendrier des négociations, évitant ainsi le risque de bâcler une négociation capitale
Néanmoins sur une partie des autres revendications la Direction n'a pas ou peu avancé:
Un budget qui reste contraint et très limité ne valorisant toujours pas les efforts réalisés par les agents depuis la fusion
Un projet de repositionnement à l'instant T qui ne tient toujours pas compte de l'ensemble des expériences et compétences acquises
Un projet de grille à minima et pas à la hauteur des attentes des personnels de Pôle emploi.
Aucune automaticité qui puisse garantir un véritable déroulement de carrière.
Cependant, nos propositions de rédaction des niveaux de classification ont été prises en compte, la direction a déjà intégré des amplitudes plus valorisantes pour certains emplois et réfléchit pour d'autres. A la séance du 17 juillet, le SNU a proposé une fiche d'emploi de "chargé de développement emploi" qui est à l'étude par la DG et qui permettrait une progression de carrière pour les conseillers et une valorisation de l'expérience des chargés de projet emploi.
Comme dans toutes négociations, des avancées existent, mais elles restent très largement insuffisantes. Prochaines réunions de négociation les 10, 23 septembre et 2 octobre.
Nous devons rester vigilants et mobilisés.
